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不是所有情况下都是这样。在一些特定的情况下,敢于管教老板的员工可能会给老板留下积极的印象,因为他们表现出对工作的热情和责任心。然而,在其他情况下,直接干预老板的决策或行为可能会被视为不尊重或不合适的。这要取决于组织的文化和老板的领导风格。有时,一位好员工也可以是那些能够忠诚执行老板的指示,并在团队中提供支持和积极贡献的员工。所以,成为好员工的标准在不同的工作环境中是会有所变化的。
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